臺(tái)州市金投股權(quán)投資基金有限公司（以下簡稱“采購方”）是臺(tái)州市科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司下屬市場(chǎng)化運(yùn)作子公司，現(xiàn)就臺(tái)州市金投股權(quán)投資基金有限公司薪酬體系優(yōu)化項(xiàng)目供應(yīng)商采購進(jìn)行價(jià)格比選，歡迎貴單位（以下簡稱“應(yīng)答方”）前來參選。
一、項(xiàng)目背景
采購方擬開展薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)，擬聘請(qǐng)外部第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)。
二、采購內(nèi)容
采購提供服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)一家。本次報(bào)價(jià)含稅總價(jià)不超過10萬元（含本數(shù)）。
三、服務(wù)事項(xiàng)及要求
全面支撐采購人開展薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)工作，通過內(nèi)部需求訪談及外部行業(yè)相關(guān)信息搜集、分析、整理，出具相關(guān)專業(yè)咨詢報(bào)告和相關(guān)人力資源制度文本等文件。相關(guān)要求包括但不限于：（1）結(jié)合同類型企業(yè)及采購方的業(yè)務(wù)特性，設(shè)計(jì)公司人員薪酬結(jié)構(gòu)，以更好地激勵(lì)員工，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值；（2）分析不同績效獎(jiǎng)金比例設(shè)定對(duì)員工薪酬和公司財(cái)務(wù)的影響，以制定合理的薪酬策略；（3）與行業(yè)內(nèi)有關(guān)公司進(jìn)行薪酬對(duì)標(biāo)，確保薪酬體系的競(jìng)爭力和公平性；（4）在我方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，出具專業(yè)咨詢報(bào)告和相關(guān)文本。
本次咨詢項(xiàng)目組主要顧問應(yīng)具備10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或5年以上相關(guān)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目組應(yīng)履行調(diào)查研究義務(wù),有充分理由出具相關(guān)報(bào)告所依據(jù)的數(shù)據(jù)、資料來源,從而保證有關(guān)報(bào)告的獨(dú)立、客觀、公正。
四、 參選人資格要求
1.在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊(cè)的，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力且能夠提供相關(guān)服務(wù)的，具有法人資格的企業(yè)（參選文件中須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋參選人公章）。
2.法定代表人或負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同參選人，不得參加同一項(xiàng)目比選。
3.須遵守國家法律、法規(guī)，具備良好商業(yè)信譽(yù)，具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄。
4.近三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、應(yīng)答文件的獲取和遞交
（一）應(yīng)答文件獲取
1.采購方門戶網(wǎng)站。
2.參選人應(yīng)仔細(xì)閱讀比選文件的所有內(nèi)容，按比選文件的要求及服務(wù)事項(xiàng)具體需求，詳細(xì)編制參選文件，并保證參選文件的正確性和真實(shí)性。不按比選文件的要求提供的參選文件將被拒絕。
（二）應(yīng)答文件遞交
1.應(yīng)答文件要求：應(yīng)答文件一式兩份。截止時(shí)間（即參選截止時(shí)間）：2024年9月12日（星期四）17時(shí)30分。參選紙質(zhì)文件遞交地點(diǎn)：臺(tái)州市市府大道877號(hào)開投金融大廈1號(hào)樓12樓，電子版遞交郵箱：shilq@tzfhc.cn。
2.聯(lián)系方式：聯(lián)系人，施先生；聯(lián)系電話，81811352。
六、采購評(píng)審辦法
采用綜合比選方式，總得分為100分。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，從高到低選擇1家服務(wù)供應(yīng)商作為本次采購服務(wù)的合作機(jī)構(gòu)。
七、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
八、應(yīng)答文件
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